Objetivos da Gestão de Pessoas e de Recursos Humanos
O Objetivo da Gestão da Qualidade e de Gestão de Pessoas são parecidos, sempre com visão no melhor para a Organização, sendo uma base de orientação e determinação de procedimentos dos processos.
Se todas as empresas tivessem, um setor de RH e de Gestão de Pessoas, claro com uma visão enovadora e estratégica... tudo seria diferente.... não sei bem ao certo, pois nunca participei de nenhum processo onde existisse um RH.....sempre trabalhei em empresas pequenas, onde as regras era a visão dos patrões, e claro seus direitos existentes, eram aqueles que você corria atrás para adquirir....uma gestão de pessoas e RH pode fazer a diferença para o equilíbrio consciência que todos tem seus direitos e deveres.
ResponderExcluirpois é o equilibrio é essencial para o bom funcionamento da qualidade
ResponderExcluirGestão de Qualidade, se faz com Pessoas Qualificadas e bem selecionadas/ recrutadas.
ResponderExcluirobjetivos de gestão de pessoas e de recursos humanos
ResponderExcluirNeste assusto podemos relacionar a qualidade com os assuntos de RH, identificar suas politicas e seus objetivo na empresa, a qualidade pode atuar fortemente em uma auditoria especifica nesses critérios exemplo politica de aplicação de Recursos Humanos a qualidade neste caso a qualidade junto com a rã pode elaborar critérios de planejamento alocação e movimentação de recursos humanos, critérios de avaliação de qualidade, na força de trabalho requisitos intelectuais, em todos esses aspectos a qualidade sempre estará presente
O objetivo gestão de pessoas e recursos humanos é pode fazer a diferença para o equilíbrio consciência que todos tem seus direitos e deveres.
ResponderExcluirUm RH bem preparado, com visão estratégica e se preocupa com o desenvolvimento dos colaboradores é de grande importância para os resultados da empresa.
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